Llegó su hora: expertos de UGT, CEOE, Sagardoy, el Tribunal Supremo o CCOO analizan en profundidad las claves de la nueva Reforma Laboral

El próximo lunes 24 de enero tendrá lugar la Jornada Reforma Laboral organizada por Lefebvre, proveedor de contenido jurídico líder en España. Durante la misma, grandes expertos en materia de derecho laboral, empleo, trabajo y Seguridad Social en España analizarán las principales novedades normativas de la Reforma Laboral aprobada el pasado 28 de diciembre, dando también a conocer los nuevos criterios que afectan a empresas y trabajadores como la recuperación de la ultraactividad indefinida, la derogación de la prevalencia salarial del convenio de empresa, la desaparición del contrato por obra, los cambios en los contratos formativos o las dos modalidades del Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo. 

Las principales novedades normativas de la Reforma Laboral, de la mano de los grandes expertos

Antonio Sempere, magistrado del Tribunal Supremo y catedrático de universidad, será el coordinador de esta jornada, que estará protagonizada por ponentes de primerísimo nivel en materia laboral y empresarial.  

Y es que, para ofrecer el balance global de la reforma y analizar las perspectivas laborales en la nueva realidad sociolaboral, Lefebvre, cuenta con los mayores expertos en derecho laboral, empleo, trabajo y Seguridad Social de España. 

Ricardo Bodas Martín, Magistrado del Tribunal Supremo

Eva Urbano Blanco, responsable del Gabinete Jurídico Confederal de CCOO

José Félix Pinilla, coordinador del Departamento Jurídico Confederal de la UGT

Ana Herráez Plaza, adjunta a la dirección del Departamento de Empleo, Diversidad y Protección Social de CEOE

Martín Godino, socio director de Sagardoy Abogados

Silvia Bauzá, socia responsable del Área Laboral de Allen & Overy

Mario Barros, socio del Departamento Laboral de Uría Menéndez

Fernando Bazán, Deloitte Global Employment Law Leader en Deloitte Legal

Marc Carrera, socio responsable de Derecho Laboral en PwC Tax and Legal

Javier Hervás, socio responsable del Área Laboral de KPMG ESPAÑA.

Claves de la Jornada Reforma Laboral

• Negociación colectiva. Ultraactividad, eliminación de la prioridad aplicativa del convenio de empresa, entre otros asuntos.
• Contratas y subcontratas. Eliminación de la propia actividad.
• Contratación temporal, regulación y cotización del empleo. Modificaciones en materia de contratos de duración determinada, fijo discontinuo, formativos y a tiempo parcial.
• Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Modificación del procedimiento de modificación sustancial.
• Prevención de riesgos laborales. Previsión de modificación de la normativa de seguridad y salud aplicable a los menores.
• Balance global y perspectivas.

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