La aseguradora DKV lleva años trabajando y aplicando los conceptos de flexibilidad, actuación familiarmente responsable e igualdad de oportunidades, con el objetivo de dar un paso más allá y trabajar, implantar e integrar en su cultura el concepto de diversidad.
Las políticas de diversidad e inclusión de esta compañía están enfocadas a priorizar, apoyar y fomentar actividades que permitan concienciar a los empleados para poner en práctica su cultura inclusiva, en la que se valora la diversidad, la mezcla de culturas, géneros, razas y modelos de convivencia.
En encuentro será moderado por Juan Manual Chicote, director del Departamento de Personas de DKV Seguros y contará con la participación de:
– David Camps, Director de Comunicación de Fundación Integralia y Responsable de Innovación Social de DKV Seguros. El ponente hablará sobre las barreras, dificultades y retos de las empresas en la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
– Arantxa García, responsable de Transformación Sur de Europa en Danone. Esta ponente ratará el tema de la paridad entre los directivos y hablará sobre las particularidades que tienen los procesos de selección y promoción para asegurar que no hay un sesgo de género.
– Adolfo Ramírez, asesor en transformación digital. Autor de ‘Digitalízate o desaparece’. exdirector Gral. Adjunto Banco Santander. Responsable de Tecnología y Operaciones en España. Este asesor explicará qué es la Generación Silver, cuáles son las principales características y qué impacto positivo y esperanzados tiene esta generación en la economía.
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