13 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El envejecimiento de las plantillas, imparable

Son solo proyecciones, sí, pero todas aquellas que analizan los cambios demográficos a los que se enfrenta el mundo en el futuro tienen en común dos cosas. Una, que la esperanza de vida sobre todo en los países desarrollados -aunque no solo en ellos- seguirá aumentando en el futuro; y dos, que España será, tan pronto como en el año 2050, uno de los países más envejecidos del mundo -solo nos superará Japón- y con una de las mayores esperanzas de vida. 

De hecho, la Comisión Europea, en su informe bianual Ageing Report, estima que las mujeres que nazcan en el año 2060 vivirán de media 90,3 años y los hombres 85,9, cinco años más que las niñas y niños que nacieron en el año 2016. Pero es que además esos 90 años pueden quedarse muy cortos si se tiene en cuenta que, según el Instituto Nacional de Estadística (INE), la población que celebre su 100 cumpleaños alcanzará en apenas 50 años las 222.104 personas, lo que supone multiplicar ¡por 14! el número de centenarios que hay hoy en España (15.381).

 No es de extrañar, por tanto, que se empiece a hablar de una nueva franja de edad que desde la Universidad Católica de Chile, el país más envejecido de América Latina y referente cuando se habla de pensiones, han calificado como Cuarta edad y que incluye a las personas de más de 80 años. Al fin y al cabo, la ONU calcula que el número de octogenarios -o más- crecerá un 210% hasta alcanzar los 425 millones en 2050 o, lo que es lo mismo, el 4,35% de la población mundial. 

Con estas previsiones en la mano, el Instituto Santalucía ha elaborado una encuesta para testar cómo sería la vida de los españoles si supieran que van a vivir 100 años. Entre las conclusiones que deja la encuesta está que la mitad de los españoles estaría dispuesto a alargar su periodo de formación académica hasta los 30 años o que un 43% se plantearía tener hijos a partir de los 38 años pero donde hay más consenso es en que el 76% de los encuestados estaría más preocupado por cómo van a financiar su jubilación si fueran a vivir 100 años. 

Belén Alarcón, directora de planificación patrimonial de Abante, intenta dar respuesta a esa inquietud: «Hay que tener en cuenta que vivir 100 años y jubilarse a los 67 supone incrementar en un 30% el periodo de jubilación y hay tres opciones para financiar eso: ahorrar mucho más, asumir más riesgo, aunque es algo que no apetece demasiado, y retrasar la edad de jubilación». 

De momento, la primera ya se está cumpliendo ya que según los datos del Banco de España, el ahorro financiero en España marcó un nuevo máximo histórico en 2017 al alcanzar los 2,14 billones de euros -aunque solo el 16,5% esté en productos diseñados para el ahorro finalista, como planes de pensiones o seguros de ahorro-. La tercera, la de aumentar la edad de jubilación, es algo que ya se está produciendo y, además, según Santalucía hay un 40% de los españoles que vería lógico jubilarse a los 70 años; pero es la segunda, la de variar la asignación de activos que uno tiene en la cartera, la que a día de hoy puede suponer el menor esfuerzo de todas.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medidas de inclusión llevan a cabo en tu empresa para fomentar la inclusión de las personas con discapacidad?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital