20 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Alcanzado un convenio con Accem para colaborar con las Lanzaderas de Empleo

Fundación Santa María la Real ha suscrito un convenio con la ONG Accem que sienta las bases de colaboración entre ambas entidades para seguir impulsado el programa Lanzaderas de Empleo y reforzar la cobertura a personas desempleadas con situaciones vulnerables o en riesgo de exclusión social

El acuerdo alcanzado establece que personal técnico, profesional y voluntario de Accem colaborarán en las Lanzaderas de Empleo que Fundación Santa María la Real pone en marcha por todo el país, con la colaboración y cofinanciación de diferentes administraciones públicas y/o  entidades del ámbito privado. Personal técnico de Accem se compromete a visitar a los equipos de las lanzaderas, impartir talleres de interés para los integrantes de las mismas, con conocimientos que les puedan ayudar de guía u orientación en su camino de acceso al mercado laboral.

Esta colaboración tendrá su retroalimentación o feedback, y es que técnicos  y participantes de las Lanzaderas de Empleo organizarán dinámicas, sesiones o jornadas con usuarios y usuarias de Accem, con quienes compartirán experiencias, conocimientos adquiridos en las lanzaderas y nuevas habilidades reforzadas en equipo para crecer personal y profesionalmente. 

Llegar a más colectivos

El convenio estipula también que Accem apoyará a Santa María la Real en la difusión del programa LEES, informando de la existencia de nuevas o próximas lanzaderas a las personas que presta atención, para que puedan participar y beneficiarse de las actividades que se desarrollan en las lanzaderas, enfocadas a mejorar la empleabilidad de sus participantes.

La responsable de Voluntariado y Alianzas del programa Lanzaderas, Natalia Serrano, destaca la importancia de este convenio “porque gracias a estas sinergias y redes entre entidades sociales, logramos que las lanzaderas de empleo lleguen a más personas con más necesidades o dificultades, y que la cobertura social en la lucha contra el paro sea más amplia, justa y equitativa”.

 

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cómo transformará la IA el futuro del trabajo en el ámbito de los Recursos Humanos?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital