26 de mayo de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

UGT denuncia que se sigue profundizando en la «precariedad y temporalidad»

UGT ha valorado este jueves el descenso del paro en mayo, pero ha denunciado que los datos revelan que se continúa profundizando en la senda de «precariedad y temporalidad» de los meses anteriores, debido a la estacionalidad del mercado laboral español, vinculado a actividades ligadas a la temporada de primavera/verano. 

Para UGT, es preocupante que la precariedad en el empleo se esté convirtiendo en estructural, ya que mes a mes se debilita el peso de los contratos indefinidos a tiempo completo y aumenta la temporalidad y la parcialidad, con consecuencias «negativas» en términos de calidad del empleo. 

En un comunicado, el sindicato advierte de que se está extendiendo la precariedad también en el desempleo por el descenso continuado de los beneficiarios de prestaciones, de las cuantías medias, del gasto y, en última instancia, de la tasa de cobertura (por debajo del 55%), al tiempo que está aumentando el paro de muy larga duración (cifrada en la EPA en un 43,2%). 

Para el sindicato, la recuperación del empleo se está basando en un modelo productivo «ya caduco», con un carácter estacional que permite mejoras en etapas vacacionales y que se sustenta en actividades de menor valor añadido y que exigen menores niveles de cualificación, produciendo empleos «inestables y mal remunerados». 

Por ello, reclama un cambio de modelo económico que se asiente en las actividades más productivas, que invierta en innovación e industria y en buenos empleos, para lo que resulta imprescindible un «plan de choque» por el empleo. «Es fundamental, además, derogar las reformas laborales de 2010 y 2012, que fomentan el despido y la desregulación y rompe con los equilibrios de fuerzas entre las organizaciones sindicales y empresariales», subraya.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el principal obstáculo para la implementación exitosa de políticas de diversidad en las empresas?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital