TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
El Portal Proempleoingenieros, referente en la búsqueda de empleo
POR RRHH Digital, 10:26 - 20 de Abril del 2016
El Portal Proempleoingenieros, referente en la búsqueda de empleo

El Portal Proempleoingenieros (www.proempleoingenieros.es), con el fin de mejorar sus servicios, ha llevado a cabo un análisis de satisfacción con el objeto de conocer la opinión de los usuarios de la plataforma de empleo dirigida a Graduados en Ingeniería de la rama Industrial e Ingenieros Técnicos Industriales. El análisis de satisfacción ha contado con la participación de más de 400 empresas usuarias del portal y 350 ingenieros procedentes de diferentes sectores, ámbitos profesionales y niveles de responsabilidad.

Los resultados alcanzados desde su puesta en marcha son extraordinarios y están convirtiendo a proempleoingenieros.es en el portal referente para la búsqueda de empleo de ingenieros.

Cabe destacar que la valoración de las empresas que publican ofertas de empleo en el portal es muy buena. De tal manera, que el 74% de las empresas encuestadas considera que el portal es de gran utilidad a la hora de encontrar un candidato acorde al perfil que están buscando.

También resultan muy positivas sus opiniones acerca del proceso de publicación de ofertas en el portal. Para el 73,60 % de las empresas esta valoración es muy buena.

La mayoría de las empresas registradas en Proempleoingenieros que han publicado ofertas de empleo han entrevistado en la fase final de sus procesos de selección a al menos a uno de los candidatos inscritos en la base de datos del portal como demandantes de empleo, y un 27% de ellas los contrató finalmente.

Con respecto a la consideración general sobre la atención recibida por parte del equipo humano de Proempleoingenieros, un 86,10 % de los responsables en RRHH considera que es buena o muy buena.

El análisis realizado al respecto ha revelado también alguno de los hábitos de las empresas en sus procesos de reclutamiento. Por ejemplo, el 50% de las empresas prefiere realizar entrevistas presenciales, frente a un 24% que se decanta por la entrevista telefónica, y un 13,9 % utiliza habitualmente los servicios de las plataformas de videollamadas.

Desde el punto de vista de los candidatos, al 64% le parece bien el número de ofertas que se publican habitualmente en el portal. En cuanto a la valoración general de los usuarios, el 70% considera que se trata de una herramienta muy útil en la búsqueda de empleo.

También es reseñable que un 70% de los usuarios del portal lo utiliza de forma habitual para hacer llegar su curriculum a las empresas que ofrecen empleo, y un 17% afirma haber sido preseleccionado entre los candidatos finalistas en el proceso de selección. Sin embargo, el dato más significativo es que el 10% de los ingenieros que busca trabajo a través del portal, lo consigue.

Para la realización del análisis y definir puntos de mejora futuros, se ha intentado conocer la visión de los usuarios de la Plataforma sobre los distintos servicios de apoyo a la obtención de empleo que ofrece (Pilot primer empleo, Bolsa de trabajo, Becas Ing., Mentoring profesional, Coaching, “Movemos tu curriculum”, Formación, y Acreditación DPC Ingenieros). En este sentido, el 68% de los usuarios encuestados respondió que estos servicios les parecían buenos o muy buenos. De entre todos ellos, el servicio mejor valorado es el de la Bolsa de empleo (31%), seguido de “Movemos tu curriculum” (25%), y formación - Plataforma e-learning del COGITI (16%).

El futuro de Proempleoingenieros.es

Los resultados obtenidos del análisis de satisfacción servirán al equipo de proempleoingenieros.es para la mejora y desarrollo de nuevos servicios y aplicaciones.

Actualmente, el COGITI también está trabajando en el desarrollo de una aplicación para móviles, que facilitará a los usuarios del portal la búsqueda de empleo y el envío de curriculum. En estos momentos, hay cerca de 200 ofertas de empleo activas, más de 400 empresas registradas como usuarias del portal, y unos 9.500 ingenieros registrados.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo crees que será el regreso al trabajo tras las vacaciones de verano?
Se volverá a un modelo cada vez más presencialista hasta recuperar el sistema anterior
Aunque se mantendrá un modelo de trabajo híbrido irán aumentando los días de asistencia presencial a la oficina
La mayoría de empresas apostarán por un teletrabajo total o un modelo 100% flexible
No habrá cambios significativos, se mantendrá la tendencia híbrida de los últimos meses
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital