Involucrar a las áreas de negocio en los procesos de selección de profesionales tecnológicos puede ayudar a los profesionales de Recursos Humanos a detectar aquellos candidatos que mejor se adapten a las necesidades de negocio.
Pero muchas veces es complicado hacer llegar la información de los candidatos a los responsables de negocio, y recoger sus recomendaciones puede incrementar aún más la carga de trabajo de los reclutadores.
Consciente de esta necesidad, tecnoempleo.com, portal de trabajo líder en talento IT/TIC en Informática y Telecomunicaciones con más de 400.000 candidatos y más de 16.000 empresas clientes, pone a disposición de sus clientes una herramienta que permite a los reclutadores involucrar a las áreas de negocio en los procesos de manera simple y efectiva; los usuarios de sólo lectura.
Esta herramienta, gratuita para los clientes de tecnoempleo.com, permite que un reclutador puede proporcionar acceso a los CVs recibidos en sus procesos de manera que las áreas de negocio puedan revisar los CV completos sin necesidad de descargar PDFs, enviar emails ni exportar los datos de ninguna manera. Simplemente, el área de negocio recibe un nombre de usario y contraseña con el que accederá a la misma plataforma en la que el reclutador está gestionando el proceso; el Menú Privado de tecnoempleo.com
Para evitar que por error el Área de Negocio pueda hacer cambios no deseados en los CVs vinculados a las ofertas, el área de negocio únicamente tendrá acceso de lectura a los CV de los candidatos, y podrá dejar comentarios y clasificar los CV según su adecuación al puesto. Y todo ello en el mismo lugar en el que el reclutador gestiona el proceso de selección.
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