RRHH Digital Tras una «ardua tarde noche» de negociación con representantes de Alsa Andalucía, el sindicato CGT ha decidido desconvocar las huelgas previstas, que tenían su inicio este miércoles, tras alcanzar un acuerdo ‘in extremis’ a las 23,30 horas de este martes que posibilita la negociación «detallada y pausada» de todos los puntos planteados en la convocatoria de huelga y de cuantos se puedan plantear hasta la primera semana de septiembre.
El sindicato CGT mantenía hasta última hora de este martes la convocatoria de huelga en los autobuses del grupo Alsa, que se iniciaban este miércoles y está prevista en el transporte de viajeros por carretera en Andalucía para los días 14, 18, 19 y 30 de agosto y 1 y 2 de septiembre, toda vez que la última reunión en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) concluyó sin avenencia entre las partes.
Si bien, según informa en un comunicado el sindicato, la negociación se abordará en un periodo de dos meses desde septiembre, tiempo en el que CGT se ha comprometido a no volver a promover ninguna convocatoria de huelga. En este sentido, apunta que este miércoles se presentará en el Sercla el acuerdo para su ratificación por todo el Comité de Huelga ante el mismo organismo la próxima semana, validándolo y otorgándole rango de Convenio Colectivo.
Con este acuerdo CGT va a dar participación al resto de sindicatos presentes en los Comités de Empresa de Alsa (Nex Continental) en Andalucía, aún cuando todos ellos, sin excepción, no han apoyado la convocatoria de huelga y se habían desvinculado de las reivindicaciones planteadas por considerarlas que no se ajustaban a derecho conforme habían manifestado por escrito y se posicionaron en una defensa a ultranza de la empresa.
CGT, con la fórmula «presión/negociación», ha alcanzado este calendario de reuniones que permite abordar «con firmeza toda la problemática existente en la empresa y aboga por eliminar las diferencias socioeconómicas entre trabajadores de los diferentes centros de trabajo de Andalucía y empresas del grupo, por establecer calendarios laborales que garanticen la conciliación de la vida laboral y familiar y lo que es más importante, antes de que haya que lamentar accidentes, por garantizar el cumplimiento de las normas en materia de jornada y descansos generando con ello los puestos de trabajo a los que haya lugar».
Esta desconvocatoria de huelga marca «un punto y seguido» en las relaciones laborales en la empresa y deja claro el talante de CGT, que no renuncia a movilizarse de nuevo si el proceso negociador no da los frutos esperados, y evidenciando además, «el entreguismo cómplice del resto de sindicatos y sindicalistas en la empresa».
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