RRHH Digital Hace unas semanas, RRHH Digital quiso saber la opinión de sus lectores acerca de qué cualidades son las más apreciadas en un candidato en un proceso de selección.
Aunque somos conscientes de que existen infinidad de cualidades, dimos las siguientes opciones:
Actitud
Experiencia
Aptitud
Flexibilidad horaria
Disponibilidad para viajar
Edad/Sexo
Tras contabilizar las casi 20.000 votaciones recibidas, el resultado es el siguiente: Casi la mitad de los lectores piensan que la actitud es lo más importante (45%: 8900 votos). La experiencia (6544) y la aptitud (3043)le siguen de cerca.
Más atras quedan la flexibilidad horaria (190), la disponibilidad para viajar (999); y por último la Edad/Sexo (168).
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1 comentario en «La actitud es lo que más se valora de un candidato en un proceso de selección»
Tengo dudas de qué la eadad/sexo quede en último lugar. Cumpliendo las primeras y con una buena actitud en un 90% de ofertas no te cogen.
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