El emprendedor nacional es inconformista, decidido, solitario e impermeable al qué dirán

RRHH Digital Mercaconsult (MC), la consultoría de dirección y gestión empresarial más innovadora, ha realizado un estudio
específico sobre el perfil psico-profesional del emprendedor.

Del análisis se desprende que las competencias más destacadas del líder innovador son su disposición al cambio, capacidad de razonamiento e influencia. Su perfil se caracteriza también por su autosuficiencia, estar orientado a resultados y con un gran grado de competitividad, pero curiosamente el emprendedor actual descarta valores tradicionalmente asociados al mundo de la empresa como pueden ser la dureza, el autocontrol o la  atención a la norma. También ha resultado ser indiferente al qué dirán y no muy bueno para el trabajo en equipo.

La idea del estudio surgió a partir de la observación de las carencias del modelo tradicional de evaluación de emprendedores. El emprendedor se ha identificado como el principal factor de éxito o fracaso de los proyectos, y a menudo se lo considera poco o se le evalúa con criterios poco contrastados o arbitrarios, y no demasiado científicos.  Ahora MC publica por primera vez los datos agrupados y las conclusiones del estudio, fruto de los test llevados a cabo ad hoc sobre este perfil y contrastados con su dilatada experiencia en el ámbito del emprendimiento.

Mercaconsult realiza una evaluación profesional objetiva de las capacidades del emprendedor para llevar a cabo con éxito el proyecto que plantea o ha iniciado. Esta evaluación es útil tanto para la toma inicial de decisiones sobre inversiones, como para materializar de la mejor manera posible el proyecto en relación a las habilidades y carencias de este emprendedor.