RRHH Digital La Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO, recurrió la decisión de Paradores de Turismo de España que descontó a los trabajadores que participaron en la huelga, el 12 de octubre de 2012, además de la retribución de ese día, un día festivo. En sentencia de 16 de de enero de 2013, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional declaró nula la decisión de Paradores de penalizar doblemente el ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores.
La sentencia estima la demanda de CCOO y anula la decisión empresarial de minorar el derecho de los trabajadores de Paradores a disfrutar los 14 días de festivos de 2012, porque participaron en la huelga el 12 de octubre de 2012, y declara el derecho de los trabajadores que participaron en la huelga ese día a que no se les descuente un día de permiso retribuido si no habían disfrutado acumuladamente los 14 festivos de 2012, o que no se les descuente un día de retribuciones, cuando los habían disfrutado acumuladamente antes del 12 del 10 de 2012
El comité de empresa convocó huelga los días 12 y 13 de octubre, 7, 8 y 31 de diciembre de 2012 y 1 d enero de 2013 por desavenencias producidas durante la negociación del convenio colectivo.
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