RRHH Digital La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha estimado parcialmente la denuncia presentada por CCOO y UGT del incumplimiento global del plan de igualdad, al que se habían opuesto la empresa, El Corte inglés, y los sindicatos FETICO y FASGA.
Según la sentencia emitida el 17 de enero de 2013, El Corte Inglés incumplió la obligación de informar en el plazo convenido sobre la estructura salarial y las razones de las diferencias salariales, lo que impidió desplegar anualmente medidas correctoras, como se había pactado.
Declara también la sentencia que la empresa incumplió la obligación de uniformar homogéneamente a los mandos varones, que a diferencia de los mandos mujeres no están uniformados, lo que a juicio de la Audiencia, quiebra frontalmente los compromisos adquiridos en el Plan de Igualdad, no habiendo presentado los demandados ningún criterio que pudiera acreditar la razonabilidad del trabajo desigual entre uno y otros.
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