RRHH Digital La persona seleccionada se encargará de la gestión del servicio demandado por su cliente, garantizando la excelencia del servicio en cuanto a la selección de candidatos, gestión del personal puesto a disposición y la labor administrativo/a que ello conlleva. Para ello desarrollará las siguientes funciones:
– Mantener el contacto directo con el cliente
– Comenzar el proceso de reclutamiento, selección y evaluación siguiendo los parámetros de Adecco (activación de FFRR, fidelización de las mismas, entrevistas telefónicas, dinámicas de grupo, entrevistas personales, pasación de pruebas psicoTécnicos/as, comprobación de referencias, realización de informes- )
– Generar una BBDD de candidatos/as aptos para perfiles diana.
– Mantener una coordinación con la Red de Adecco
– Llevar la planificación del servicio mensual, semanal, quincenal e imprevista
– Realizar las tareas administrativos/as vinculadas a los trabajadores (contratación, anticipos, IT´s, papeles del paro, transferencias) y a la delegación (control de compras, vestuario, etc.)
– Realizar el seguimiento diario del servicio con el cliente (control de fines de período de prueba, fines de contrato..)
– Encargarse de la reclamación, recepción de boletines, fichajes, comprobación del mismo
– Realizar las gestiones externas: INEM, SS…
Estudios mínimos: Licenciado/a – Psicología
Experiencia mínima: Al menos 1 año
Requisitos mínimos: Imprescindible experiencia de al menos un año en Selección y contratación en procesos de gran volumen
Muy valorable haber trabajado en Empresas de Trabajo Temporal
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral: Completa
Horario: 9-18h
Para ir a la oferta, pinche aquí.
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