RRHH Digital Los salarios subirán de media un 1,45% en 2013, ligeramente por debajo del 1,5% del presente ejercicio, según el Estudio Retributivo 2012 de la consultora Deloitte.
El estudio es una comparativa de las tendencias en política de revisión salarial llevadas a cabo por empresas en España, en el que han participado empresas de múltiples sectores con un volumen medio de facturación de 3.500 millones de euros y una plantilla de alrededor de 12.300 empleados.
Este incremento salarial medio se eleva al 2,1% si se tienen en cuenta exclusivamente las compañías que incrementarán su masa salarial y no aquellas que la han congelado o reducido.
Deloitte constata también la tendencia cada vez mayor de las empresas a vincular los salarios con la productividad (47% de las empresas), así como el relevante peso de la retribución variable en la masa salarial de las compañías (el 90% de ellas dispone de algún componente variable en los salarios).
Por último, a la hora de gestionar la información, el 57% de las compañías analizadas afirma que no dispone de una herramienta informática para la gestión del área de compensación y beneficios.
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