RRHH Digital. Dependiendo directamente de Gerencia, el candidato finalista se responsabilizará de las siguientes funciones:
* Preparación y gestión de nóminas.
* Asesoramiento al cliente en temas tales como convenios, sanciones, compensaciones y beneficios.
* Asesoramiento a clientes en derecho laboral.
* Regularizaciones trimestrales IRPF.
* Pago de Seguros Sociales.
* Responsable del cuadre y pago de impuestos.
* Contacto con clientes, asesoramiento y seguimiento.
Perfil buscado (Hombre / Mujer): – Diplomatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Derecho, Licenciatura en Ciencias del Trabajo o similar.
– Experiencia mínima de 3-4 años en el ámbito de administración de personal en empresa, o en asesoría realizando tareas similares.
– Valorable conocimiento de ERPS: A3NOM, SAP…
– Indispensable nivel alto de inglés.
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