Recursos Humanos Digital Ambos sindicatos consideran que los argumentos dados por el Gobierno, que hacen referencia a la escasa eficacia del plan a la hora de encontrar trabajo a los beneficiarios, «no se sostienen», ya que «no hay inserción laboral porque no hay empleo». RRHH
Además, ambas centrales indican que el compromiso de actividad que firman los desempleados que se acogen a este Plan obliga también al Servicio Público de Empleo a facilitar las acciones pactadas en dicho compromiso.
Esta obligación, sin embargo, ha sido «claramente incumplida» por parte de los Servicios Públicos, según los sindicatos. En primer lugar, por los recortes en las políticas activas de empleo y, de la misma manera, por la insuficiencia de las plantillas de los Servicios Públicos para atender el número de desempleados inscritos en las Oficinas de Empleo, que se ha agravado con la no renovación de los 1.500 promotores de empleo.
Así pues, UGT y CC.OO. manifiestan su «total rechazo a la supresión del Plan e insisten en que, unida a los recortes que se han producido en las prestaciones por desempleo, «supondrá el aumento del número de desempleados que se quedan absolutamente desprotegidos y sin ningún tipo de cobertura económica».
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