RRHH Digital El Gerente de Recursos Humanos reportará directamente al Director de Recursos Humanos en Irlanda. Este papel que tendrá su sede en Málaga, España será responsable de administrar los asuntos locales de recursos humanos. El papel también se espera la implementación de políticas de grupo cuando sea necesario y desarrollar una estructura de control y supervisión de los recursos humanos en la región española.
Responsabilidades primarias
Para ponerse en contacto con todas las interfaces de la empresa, las tiendas y la oficina central, para asegurar que todas las políticas de la empresa se entiende y lleva a cabo de manera eficaz en toda la región española.
Para proporcionar empleado de soporte las relaciones, incluyendo la facilitación de los empleados y gestión de problemas.
Para el entrenador y la gestión de la tienda asesor en temas de manejo, gestión y resolución.
Para proporcionar y actualizar las políticas relacionados con los empleados cuando sea necesario, y asistir con la interpretación de la política.
Para entrevistar, seleccionar y contratar a los empleados adecuados para el negocio como parte de una práctica de contratación efectiva.
A fin de garantizar la rotación de personal es efectivamente me las arreglé. E. La ingesta en comparación con los egresados.
Para representar y promover los intereses de la empresa en situaciones de conflicto laboral.
Para ser el punto de contacto para las tiendas que tienen I. R. consultas o problemas conexos que necesitan asesoramiento y orientación.
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