RRHH Digital La semana pasada tuvo lugar la presentación de la segunda edición del Directorio de empresas de Gijón comprometidas con la igualdad 2012, en el Palacio de Congresos del recinto ferial «Luis Adaro», donde umivale recibió un diploma en reconocimiento por su implicación en el fomento, en su organización, de políticas activas de igualdad.
Esta iniciativa surgió en 2010 de la mano del Ayuntamiento de Gijón y, en concreto, de la Oficina Municipal de Políticas de Igualdad, la Agencia Local de Promoción Económica y Empleo, y representantes de las uniones comarcales de UGT y CCOO y la Federación Asturiana de Empresarios (FADE) con la finalidad de promover el desarrollo de un nuevo modelo de relaciones laborales basado en la igualdad.
Tras las palabras de bienvenida de la Alcaldesa de Gijón, Carmen Moriyón y la ponencia «Igualdad y conciliación: un modo de construir compromiso empresarial socialmente responsable», a cargo de Ángela Montenegro, Directora de Organización, RRHH y Responsabilidad Social de Contratas y Obras, tuvo lugar la presentación del Directorio. En esta segunda edición del Directorio se recogen las buenas prácticas en materia de igualdad de un total de 41 empresas con centro de trabajo en Gijón.
Lorena García Vicente, Directora Territorial de umivale en Gijón, recogió el diploma en nombre de la entidad, siendo acompañada por el Director Territorial de Oviedo, Iñigo Altube Díaz-Rubín y Álvaro Botas González, Director Territorial de Avilés.
La alcaldesa concluyó el acto agradeciendo a las empresas participantes su esfuerzo y tiempo dedicado a este proyecto, además de expresar su deseo de que sea lo «suficientemente enriquecedor» para seguir avanzando en beneficio del tejido empresarial, de todas las personas emprendedoras y trabajadores y de toda la ciudadanía.
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