18 de junio de 2025

Las compañías que otorgan mayor importancia a las TIC son las que están liderando el camino hacia el crecimiento

Las compañías que otorgan mayor importancia a las TIC son las que están liderando el camino hacia el crecimiento

Según el informe elaborado por Penteo y ESADE las compañías en las que el CIO está en los máximos órganos de decisión tienen mayores índices de crecimiento. Las  compañías que otorgan mayor importancia estratégica a las tecnologías se muestran más satisfechas con la contribución de TI y aprovechan mejor las oportunidades de negocio

RRHH Digital  En este contexto, Penteo y ESADE presentan  la segunda edición del informe “La Tecnologías  de la Información en la Empresa Española 2012”, en el que se realiza un análisis riguroso sobre la situación de la gestión y el gobierno de las TIC en las empresas españolas y las principales tendencias TIC en las empresas españolas

De los resultados del informe se desprende que existe una fuerte correlación entre la pertenencia del Director de Sistemas (CIO, Chieff Information Officer) al Comité de Dirección, con la capacidad de crecimiento de la compañía en épocas de crisis y su satisfacción con el nivel de gasto en TI. El porcentaje de compañías que está creciendo es el doble entre las que el CIO está en los máximos órganos de decisión.  A su vez, es 6 veces más probable que una compañía esté satisfecha con sus inversiones en TI si el CIO está en el Comité de Dirección que si no lo está. Las causas son evidentes: el CIO está más cercano a los organismos de decisión cuando la compañía está más comprometida y persuadida de la importancia de las TIC, y por lo tanto ve con mejores ojos las inversiones en tecnología; por otra parte, cuando el CIO está en el Comité de Dirección está más presente en las decisiones estratégicas, y puede actuar proactivamente con mayor diligencia en la generación de iniciativas. Pese a ello sólo un 17,9% de CIOs pertenecen al comité de Dirección y este porcentaje se ha reducido sensiblemente en los últimos años.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál crees que es la principal razón por la que el talento invisible no llega a desarrollarse en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
rrhhdigital