Crece el número de empresas sanas y saludables, las más rentables

RRHH Digital. Cada vez son más las entidades que animan a sus plantillas a practicar deportes y desarrollar hábitos de vida saludables a traves de planes diseñados para potenciar una mejor calidad de vida entre sus empleados. En los departamentos de Recursos Humanos, encargados en cada compañía de definir y aprobar estos programas, son cada vez más conscientes de que fomentar la actividad física e inculcar entre sus empleados los beneficios que traen consigo una dieta sana y equilibrada ayuda a mejorar no solo su salud, sino que incluso repercute en su rendimiento y productividad.
 
MAS VIDA RED,  es una de las compañías en nuestro país que desarrolla y promueve esta cultura del bienestar con una serie de planes que incluyen, entre otros, conferencias y charlas sobre nutrición, gestión del estrés, prevención cardiovascular, trastornos del comportamiento alimentario, nutrición en la tercera edad, así como la canalización de menús especiales para empresas a través de entidades especializadas, que ofrecen incluso la presencia de un endocrino en el lugar de trabajo para asesorar a los empleados de lo que deben comer en base a una dieta equilibrada y sana. Algunas de sus empresas clientes, como Procter & Gamble, ya ofrece a toda su plantilla este servicio especial, donde el trabajador puede consumir durante el almuerzo o la merienda una serie de platos donde predominan las frutas, las verduras y otros alimentos de lo más saludable.
 
El Healthy Passport (pasaporte saludable) es otro de los programas que MAS VIDA RED puso en marcha en su momento y que obtuvo una gran aceptación entre sus usuarios. Durante tres meses se establecio un calendario de actividades físicas que debían cumplir todas las personas inscritas a esta campaña, complementadas con dietas personalizadas y guiadas por nutricionistas. Al finalizar el proceso, aquellos que lograron el objetivo marcado fueron compensados con una serie de regalos por el esfuerzo realizado. De esta manera consiguieron motivar a un elevado número de trabajadores que durante algunas semanas vivieron una experiencia diferente marcada por los buenos hábitos. Todo ello enmarcado en el plan global de ayuda que esta compañía ofrece a otras grandes empresas, como entidad especializada en ofrecer todo tipo de servicios y ayudas para que los trabajadores puedan compaginar facilmente vida laboral y personal.
 
Según Salvador Andreu, Vicepresidente de MAS VIDA RED y responsable de su área de salud, “ Con este tipo de acciones lo que queremos es fomentar la adquisión de hábitos saludables para mejorar la calidad de vida de los empleados. Nosotros estamos para velar por el bienestar del usuario y el buen funcionamiento de las empresas. Estamos convencidos que de esta manera ayudamos a incrementar el rendimiento, el compromiso y la fidelidad del empleado, contribuyendo de forma paralela a reducir el absentismo y las bajas laborales, así como el estrés y la rotación.“