RRHH Digital. El establecimiento del calendario laboral de vacaciones de la plantilla de la empresa, es una tarea, que a priori parece fácil y simple, pero se puede convertir en un foco de problemas de gran calado.
En primer lugar, la distribución de las vacaciones, duración, y días de comienzo o finalización, viene regulada por los respectivos convenios colectivos.
Aún así, en ocasiones, suele haber conflictos.
Por eso RRHH Digital quiere pulsar la opinión de sus lectores para saber cuándo es la fecha elegida por la mayoría para disfrutar de unos merecidos días de descanso.
Desde aquí les animamos a participar votando en nuestra encuesta y les emplazamos a consultar los resultados en los próximos días.
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