Recursos Humanos Digital. La consultora de Recursos Humanos Lukkap Spain ha lanzado una iniciativa que consiste en implicar a sus clientes en la participación de un programa de ‘outplacement’ o recolocación laboral dirigido a personas en riesgo de exclusión social o afectadas por minusvalías físicas y/o psíquicas dentro de su política de responsabilidad corporativa.
En este sentido, la compañía quiere contar con sus clientes para apadrinar becas de ‘outplacement’ (bien sean financieras o de colaboración) para proporcionar de este modo un programa de recolocación a familiares o conocidos de empleados que se encuentren en situaciones particularmente difíciles, según informa Lukkap
Para ello, quiere hacer extensiva la convocatoria a cuantas personas y colectivos quieran participar, con el objetivo de conseguir hacerla llegar a todo aquel que lo precise. De esta forma, si una empresa desea «apadrinar» un programa de ‘outplacement’ solo tendrá que realizar una aportación que servirá para incrementar la oferta de becas.
Lukkap apuesta «decididamente» por la aplicación de la responsabilidad social corporativa en sus líneas de actividad y en este contexto desarrolló en anteriores años, en colaboración con la ONG FMP, un programa de ‘outplacement’ cuyo objetivo fue ayudarlas a buscar un trabajo adecuado a sus necesidades e intereses.
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