RRHH Digital. Javier Fernández Aguado es uno de los autores españoles que no debería faltar nunca en la biblioteca de un director de Recursos Humanos y en general de todo aquel que quiera profundizar en el conocimiento del gobierno de personas y organizaciones. No en vano, Fernández Aguado es considerado uno de los personajes internacionales más destacados en Management. AgioGlobal, empresa especializada en Recursos Humanos y que ya publicó recientemente una lista con los libros recomendados para directivos y directores de RRHH, destaca “su amplia bibliografía y su capacidad de comunicación que está al margen de cualquier ranking de libros que se pueda realizar”.
En este sentido, hay que recordar que es el único escritor español contemporáneo de Management sobre el que se han escrito más de doscientos libros y ensayos analizando su pensamiento. Buena muestra de su talento y de su conocimiento se pudo disfrutar en un reciente evento organizado por AgioGlobal «Liderazgo para la post crisis» en el que participó como conferenciante y en el que se entregó su libro «Patologías en las organizaciones”.
Creador de seis modelos de Gestión organizativa –Gestión de lo Imperfecto, Patologías organizativas, Will Management, Feelings Management, Liderar en incertidumbre y Dirección por Hábitos–, Javier Fernández Aguado se ha visto reconocido con diversos galardones internacionales entre los que cabe destacar el Premio al mejor libro europeo de gestión en Gran Bretaña (año 2006) y el Premio Peter Drucker a la Innovación en Management 2008 (Estados Unidos).
Libros recomendados por AgioGlobal
De su extensa e intensa bibliografía, que por sí sola puede conformar todo un ranking de los mejores libros de gestión laboral, los expertos de AgioGlobal destacan:
Roma Escuela de Directivos
La soledad del directivo
Templarios: Enseñanzas para organizaciones contemporáneas
1010 Consejos para emprendedores, Preparar la postcrisis
Enseñanzas en la Grecia Clásica
El alma de las organizaciones
Patologías en las organizaciones
En clave de talento
Dirigir personas en la empresa: enfoque conceptual y aplicaciones prácticas
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