RRHH Digital. Los sindicatos UGT y CGT informaron recientemente que una asamblea de trabajadores decidió por unanimidad comenzar una huelga para exigir un acuerdo en el marco de la negociación colectiva y protestar por la situación de ‘inestabilidad’ en el empleo.
El calendario de huelgas programado los trabajadores comprenden paros desde las 17.30 horas hasta el fin de la jornada laboral los días 31 de mayo, 2 de junio, 7 de junio y 9 de junio.
Por otro lado, se exige a la empresa la negociación de un nuevo acuerdo para la firma del nuevo Convenio Colectivo, el cumplimiento del actual convenio y el reingreso de un trabajador despedido. Si ello no se cumple, UGT destaca que tomara las medidas legales y no descarta futuras movilizaciones.
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