16 de julio de 2025

Oferta de empleo: Se busca HR Manager Iberia

Oferta de empleo: Se busca HR Manager Iberia

RRHH Digital. Empresa especializada en el sector Biotecnológico / farmacéutico.

Descripción de la oferta: En dependencia del Director General de España y el Dirección HR Europa será encargado de diseñar, organizar y coordinar todas las actividades de Recursos Humanos (selección, acogida, formación, desarrollo, compensación, relaciones laborales) Según la cultura, los valores y las directrices corporativas de la compañía con el objeto de alcanzar los planes de ventas, margen y beneficios anuales además de asegurar que las necesidades de los clientes se cubran en forma y tiempo establecido. Imprescindible experiencia previa en negociación con sindicatos de empresa.

– Definir procesos, políticas y procedimientos.

– Participar y definir los procesos de selección en cualquiera de sus fases.

– Definir el proceso formativo de la empresa y gestión de los planes de formación.

– Crear herramientas de evaluación del desempeño.

– Gestionar estructura salarial de la compañía.

– Negociar con el Comité de empresa.

– Reportar a nivel corporativo información del país.

– Coordinar el servicio de prevención externo y todas sus acciones o medidas preventivas.

– Coordinar el trabajo del personal del departamento.

– Gestionar procesos de índole legal

– Participar en la gestión de nóminas, así como en las obligaciones empresariales derivadas de ella (impuestos, cotizaciones).

– Diseñar el programa de integración y acogida de los empleados y empleadas.

– Garantizar el personal adecuado para cada puesto. Asegurar que los procesos de integración sean efectivos.

– Asegurar la correcta la correcta aplicación de las normas legales aplicables en cada caso: convenio colectivo, pactos de empresa, leyes de derecho laboral.

Perfil buscado (Hombre / Mujer):

– Diplomado en Relaciones Laborales, Licenciado en Psicología, Ciencias del Trabajo, o equivalente (Requisito indispensable).

– Máster en RRHH Deseable.

– Experiencia mínima de 4 años en departamento de RRHH.

– Experiencia de 2 años liderando personas.

– Ofimática avanzada.

– Inglés nivel avanzado.

– Portugués deseable.

Para ir a la oferta, pinche aquí.

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