Recursos Humanos Digital. Las mujeres más destacadas demuestran mayor aptitud que sus homólogos masculinos en una cierta cantidad de habilidades claves requeridas para liderar en un ámbito laboral matricial, según una nueva investigación sobre la inteligencia emocional y social realizada por Hay Group, la consultora internacional de gestión.
En una serie de entrevistas exhaustivas a docenas de ejecutivos y gerentes con experiencia en el liderazgo de equipos matriciales, Hay Group determinó que los rasgos del liderazgo tales como la empatía, el manejo de conflictos, el conocimiento de sí mismo y la influencia estaban sistemáticamente ligados a resultados de negocios exitosos dentro de las organizaciones matriciales.
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