RRHH Digital. ManpowerGroup, líder mundial en soluciones innovadoras en la estrategia de talento, ha lanzado en España, Experis. La compañía nace en nuestro país de la fusión de Manpower Professional y Elan IT y es fruto de una evolución en la estrategia de la firma a nivel mundial de cara a adaptar sus servicios a las nuevas demandas del mercado laboral. Experis recluta, selecciona y gestiona perfiles especializados que permitan la implementación y desarrollo de proyectos a medida en las áreas de Tecnologías de la Información (IT), Ingeniería, Ventas y Marketing, Salud y Finanzas.
Experis ofrece diferentes soluciones como son la selección directa y la realización de proyectos. Para ello, dedica medios y procesos a la formación de sus trabajadores, y a la valoración de los candidatos profesionales de cara a su incorporación en los distintos procesos. La diferenciación de Experis reside en su amplio conocimiento de los mercados profesionales, en su especialización por perfiles y en la aplicación de procedimientos que permiten el acceso a los mismos.
La presencia de Experis en más de 50 países le proporciona conocimientos, habilidades y experiencia globales que adapta localmente a cada país. Cada año pone a disposición de sus clientes de todo el mundo más de 53 millones de horas de talento profesional.
Los perfiles más demandados en 2012 en IT e Ingeniería
Sin duda alguna, las áreas de Ingeniería y Tecnologías de la Información están entre las que más profesionales demandan, tanto a nivel nacional como internacional. Los requisitos más buscados en estos perfiles son la formación académica reglada, la disponibilidad a aceptar la movilidad geográfica dentro y fuera de nuestras fronteras y un alto nivel de inglés.
Concretamente en Ingeniería, el perfil más demandado este año será el de un ingeniero industrial, con 3 ó 5 años de experiencia y con dominio de inglés.
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