RRHH Digital. La Diputación de Granada reducirá en 500.000 euros el presupuesto destinado a cargos de confianza, al pasar de los 2.289.000 euros que se invertían con el anterior gobierno dirigido por el PSOE e IU a los 1.739.000 que destinará el Ejecutivo del PP en la provincia.
Según ha informado el portavoz y diputado de Función Pública, José Torrente, se trata de uno de los recortes que contempla la previsión de inversión en el área que dirige, cuya cantidad consolidada alcanzará en 2012 los 83.595.543,76 euros, lo que supone un 34.53 por ciento del total; de los que 73.433.742,20 irán destinados a los empleados y funcionarios, basándose en la liquidación de 2011.
El resto de partidas se distribuyen en organismos autónomos, de los que la Agencia Tributaria provincial percibe 4.574.000 euros, la Agencia Provincia de Extinción de Incendios con un total de 2.077.000, Visogsa (1.480.000 euros), el Patronato de Turismo (981.955 euros), el Centro de Estudios Municipales y de Cooperación Internacional (Cemci) con 775.000 euros y el Patronato García Lorca (272.441 euros).
Torrente ha señalado que la rebaja del sueldo de personal de confianza así como la asignación a los grupos, entre otros, permitirá ahorrar al Gobierno provincial un total de 5 millones de euros en la Función Pública, de la que dependen un total de 1.251 trabajadores, de los que 1.088 son funcionarios, 121 son personal laboral y 38 eventuales.
El diputado ha explicado que otro de los objetivos es la “racionalización de los costes de personal” en la institución provincial, con una selección que contará con unos criterios “previamente establecidos, donde no haya sorpresas”.
Así, ha adelantado que en estos procesos el presidente y el secretario serán funcionarios de la Diputación, evitando así la presencia de cargos políticos o sindicales porque “se han acabado los tribunales a medida”.
IMPLANTACIÓN DE UN TRABAJO FLEXIBLE
La institución provincial tiene entre sus aspiraciones, mediante un acuerdo con los sindicatos de la casa, la implantación de un “trabajo flexible” entre los empleados, de modo que la jornada se divida en un tramo de cumplimiento obligatorio (de 9 a 14 horas) y el resto que sea flexible entre las 7.30 horas y las 9 y las 14.00 horas y las 17h.
Con ello, ha añadido, se pretende “conciliar la vida laboral de los trabajadores”.
Ha indicado también que otra de las metas es “conseguir la racionalización de la estructura personal de los centros sociales”, de modo que se mantendrán conversaciones con los sindicatos para sellar un pacto en este sentido con la finalidad de “saber qué necesitamos” para ofrecer un servicio “viable”.
Función Pública también reducirá los gastos de dietas y locomoción como ya se ha hecho con los cargos políticos y objetivará el reglamento para acceder a la segunda actividad.
Asimismo, la formación de la Diputación se extenderá “a todos los municipios porque Granada es provincia”, aunque este extremo se llevará a cabo mediante una “colaboración plena” con el Cemci para que “no haya duplicidad” en este sentido.
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