RRHH Digital. Importante multinacional del sector alimentación busca un/a Especialista en Administración de Personal. La titulación requerida es la Licenciatura en Derecho, CC. del Trabajo o Diplomatura en Relaciones Laborales. En dependencia del Responsable de Administración de Personal, sus funciones estarán enfocadas a las áreas de Relaciones Laborales, Administración de personal y Compensación y Beneficios.
Buscamos un/a profesional con una trayectoria mínima de cinco años enfocada en exclusiva en las áreas definidas: aplicación de convenio, contratación, nómina, legislación laboral, negociación con Comité de Empresa, gestiones con la Administración Pública, cotización y tributación, asesoramiento a empleados en materia laboral, altas y bajas en Seg. Social, IT, accidentes de trabajo, sistemas de retribución, beneficios sociales, etc.
No buscamos candidatos con una trayectoria generalista en RRHH sino centrada en Administración de Personal, RRLL y Compensación y Beneficios, que hayan tenido que gestionar personalmente todos los puntos mencionados anteriormente. Buscamos preferentemente un/a candidato/a que haya gestionado una plantilla amplia, con un mínimo de varios cientos de trabajadores.
Nuestro/a candidato/a debe tener disponibilidad para desplazarse a nivel nacional entre los diferentes centros de trabajo de nuestro cliente.
La retribución que ofrecemos está en función de la experiencia del candidato y puede llegar hasta los 30.000 euros.
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