RRHH Digital. Puesto de Responsable de Compensación y Beneficios para una institución con más de 1000 empleados. Tendrá la responsabilidad de desarrollar, implantar y administrar las políticas de remuneración y beneficios -salarios, retribuciones variables, beneficios sociales-.
Requisitos mínimos: experiencia en RRHH y concretamente en Compensación y Beneficios. Nivel de inglés alto. Conocimientos informáticos que le permitan el uso de bases de datos, hojas de cálculo, procesadores de textos, y paquetes de contabilidad y de Recursos Humanos. Se valorará la realización de un máster de postgrado específico en Compensación y Beneficios. Imprescindible residir en Navarra, preferiblemente Pamplona.
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