Recursos Humanos Digital. El presidente y consejero delegado de Starbucks Coffee, Howard Schultz, ha indicado que de la crisis ecónomica sólo se saldrá trabajando y aprovechando muy bien las oportunidades que se presenten.
Schultz ha presentado el libro ‘El desafío Starbucks’ a los antiguos alumnos del IESE, a quienes aconsejó que, para salir de los momentos de dificultad, «hay que tener la curiosidad de ver más allá y la valentía de llevarlo a cabo».
Para el ejecutivo la palabra que define mejor a su empresa es «humanidad» y, en su opinión, el éxito tiene que ser compartido entre empresa y trabajadores, que en su organización reciben la denominación de ‘partners’.
Preguntado acerca del auge de las redes sociales, destacó que son fundamentales para la sociedad actual y avanzó que Starbucks contará pronto con un consejero cuya edad es inferior a 30 años, por la implicación que los jóvenes tienen en el manejo y funcionamiento de las redes sociales.
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