Recursos Humanos Digital. El 69% de los empresarios consideran que el reconocimiento abierto del trabajo representa un factor esencial para crear una atmósfera de trabajo agradable que permita retener a los empleados de talento tras las vacaciones, según un estudio del proveedor de espacios de trabajo flexible Regus.
En una encuesta realizada a 17.000 ejecutivos, los empresarios españoles destacaron también el respeto a todos los empleados (60%) y el fomento del intercambio de habilidades y conocimientos entre la plantilla (48%) como el segundo y tercer factor más importante, respectivamente.
Además, el informe constata que ayudar a los compañeros más agobiados por el trabajo también se erige como requisito «imprescindible» para mantener una plantilla de confianza, según los indica el 32% de los participantes.
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