30 de junio de 2025

El mercado de trabajo en la Comunidad de Madrid “en realidad no tiene gracia”

El mercado de trabajo en la Comunidad de Madrid “en realidad no tiene gracia”

RRHH Digital. Esta campaña de Cruz Roja está financiada por la Dirección General de Integración de los Inmigrantes del Ministerio de Trabajo e Inmigración y el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo Lucha contra la Discriminación 2007 – 2013 y tiene como objetivo principal promover la gestión de la diversidad cultural como un elemento enriquecedor y poner en valor la contribución de los colectivos en dificultad social, entre ellos las personas inmigrantes, a nuestro desarrollo cultural, social, económico y a una mayor cohesión social.

Las personas en dificultad social y especialmente las personas inmigrantes, se encuentran numerosas veces con situaciones tan absurdas como dramáticas a la hora de acceder al mercado laboral; Normativas internas, burocracia, estereotipos y prejuicios, infravaloración social, requerimientos administrativos, etc., son algunas de las barreras que, forman parte de su día a día pero que nos pueden afectar a todos y todas en algún momento: por ser mujer, por ser mayor, por ser demasiado joven…

A través del humor y la ironía En realidad no tiene gracia pone de manifiesto lo absurdo y dramático de estas situaciones; un humor crítico, que invita a la reflexión a empresas y ciudadanos y ciudadanas, con el que llegar de forma directa y cercana a los diferentes públicos a los que desea sensibilizar.

¿Cómo puedo colaborar?

-Promover o crear espacios de debate “En realidad no tiene gracia”.

-Insertar materiales publicitarios (cuñas, faldones y banners)

-Insertar en webs, intranets,  blogs, redes sociales los materiales de la campaña: www.enrealidadnotienegracia.org; El Curriculum perfecto; Acción de street marketing “Top Manta”

-Difundir el tema de la campaña “Sueños de Melancolía”

-Entrevistas o reportajes con referentes de Cruz Roja, participantes del programa de empleo (mujeres inmigrantes) y empresas con experiencias positivas en gestión de la diversidad

-Contribuir a la campaña con nuevas propuestas, viñetas, tu propia acción de street marketing, etc.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál será el principal reto de los RRHH de cara al último trimestre del año?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
rrhhdigital