RRHH Digital. Reportará a Director Europeo de Recursos Humanos y será responsable del liderazgo de proyectos con el fin de redefinir, sistematizar y agilizar todos los procesos clave del área:
– Desarrollo e implementación de los procesos definidos en el modelo de operaciones de Recursos Humanos de la compañía.
– Desarrollo e implementación del sistema de información de Recursos Humanos.
– Definición de herramientas de medida, seguimiento y análisis de datos para la introducción de propuestas de mejora de gestión del área.
– Apoyo a los departamentos locales de Recursos Humanos para la adaptación e implementación de procesos en cada país, desarrollando programas de comunicación y gestión del cambio.
Se requiere:
– Formación superior, idealmente complementada por Master en Recursos Humanos.
– Inglés fluido imprescindible.
– Experiencia en gestión de operaciones del área de recursos humanos en entornos altamente profesionalizados.
Los candidatos interesados pueden enviar su CV pinchando aquí.
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