Santander endurece los contratos de altos directivos para evitar que sean fichados

Recursos Humanos Digital. Santander endureció los contratos de su cúpula ejecutiva para dificultar su marcha a la competencia. La entidad bancaria tomó esta decisión, que ya está aprobada y que ahora se está ejecutando, semanas después de que se produjeran movimientos como el de António Horta-Osório. El directivo portugués, responsable de Santander UK, renunció a su cargo en diciembre de 2010 para ser consejero delegado del grupo Lloyd’s y desde entonces se ha llevado cuatro directivos de Santander a Lloyd’s: Allison Britain, Antonio Lorenzo, Juan Colombás y Mathew Young.

Así, la firma está revisando los contratos de sus 31 directivos de mayor rango: los seis consejeros ejecutivos (Emilio Botín, Alfredo Sáenz, Matías Rodríguez Inciarte, Ana Patricia Botín, Francisco Luzón y Juan Rodríguez Inciarte) y los 25 miembros de la alta dirección que no forman parte del consejo.