Recursos Humanos Digital. La Caixa ha firmado un plan de igualdad hasta 2015 que incorpora el objetivo de que para entonces las mujeres alcancen como mínimo el 45% de los puestos directivos, ha informado CC.OO.
La portavoz de CC.OO. en La Caixa, Dolors Llobet, ha explicado a Europa Press que el plan rubricado este viernes pretende que la presencia femenina en la caja presidida por Isidre Fainé se equipare a la masculina en los puestos directivos –de dirección de sucursal hacia arriba–, rompiendo el «techo de cristal», ya que en los estratos más bajos hay más paridad.
El nuevo plan incorpora protocolos anteriores de La Caixa sobre igualdad y conciliación, así como acuerdos sobre acoso sexual y sobre igualdad para uniones estables de pareja y parejas de hecho.
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