RRHH Digital. Experteer, la plataforma profesional de alto nivel, ha analizado las últimas tendencias en el mercado laboral entre los directivos españoles. Ante el actual clima de paro e inestabilidad laboral, ¿Están dispuestos los directivos españoles a rebajar sus exigencias salariales y profesionales?¿Cómo ven su futuro laboral?
Conseguir o mantener el empleo, lo más importante
La crisis que está azotando a la economía española parece tener la culpa: para la mayoría de los ejecutivos y directivos españoles, lo más importante en la actualidad es mantenerse dentro del mercado, pues casi un 70% de los encuestados admite que aceptaría sin dudarlo un puesto inferior a sus cualificaciones y experiencia laboral, ya sea en su actual empleo o en el próximo.
En cuanto al optimismo de cara al futuro, parece claro que los primeros indicios de recuperación económica no han influido aún en los trabajadores, puesto que un 60% de los directivos encuestados considera que su futuro laboral es todavía inestable.
Experteer ofreció más de 367.000 ofertas de empleo durante el pasado año
A pesar de la crisis económica, Experteer puso a disposición de sus 170.000 candidatos españoles más de 367.000 ofertas de empleo para directivos en España y a nivel internacional durante el año 2010.
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3 comentarios en «El 70% de los directivos españoles aceptaría un puesto inferior a su cualificación y experiencia laboral»
Se dice «cualificación», en singular.
De nada.
Eso de momento, muentras la crisis dure, que en cuanto la cosa mejore se van a ir a otro que les pague más, y si te he visto no me acuerdo.
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