RRHH Digital. Nuestro cliente es una empresa multinacional, líder en el sector Retail. Con presencia en más de 50 países, y en una fase de reestructuración estratégica debido a su fuerte crecimiento, busca incorporar en su plantilla a un HUMAN RESOURCES DIRECTOR.
Misión del Puesto:
-Diseñar, desarrollar e implementar la estrategia global de RRHH en función de la cultura corporativa y los objetivos de negocio de la Organización a corto, medio y largo plazo.
-Conseguir que los programas, políticas e iniciativas de RRHH influyan positivamente en el desarrollo del negocio. Identificar las carencias y/o barreras organizativas que afectan a la productividad, compromiso y/o desarrollo del equipo y promover iniciativas que influyan en cambios positivos para la atracción y gestión del talento y su fidelización.
-Actuar como asesor y coach del Managementteam, identificando problemáticas relacionadas con el equipo y la gestión del mismo e influenciando cambios organizacionales positivos.
Principales funciones:
-Coaching del management team con el fin de asegurar que: la gestión y desarrollo del equipo sean los óptimos en linea con la estrategia de RRHH y Cia, y que las políticas de RRHH se implementen en sus áreas funcionales de forma efectiva, consistente y de acuerdo con los estándares y presupuestos establecidos.
-Liderar las actividades y componentes del ámbito de RRHH para que sean implementados de acuerdo con la estrategia organizativa de RRHH: Selección, Formación y desarrollo, compensación y beneficios, gestión del desempeño, gestión del talento, fidelización y atracción de talento, promoción interna, igualdad de empleo, relaciones laborales, gestión y resolución e conflictos, administración de personal, prevención de riesgos, comunicación interna, clima laboral, responsabilidad social corporativa, políticas internas, sistemas de información y base de datos del área de RRHH.
-Construir y liderar un equipo de RRHH multidisciplinar, orientado a las necesidades de negocio, profesional, eficiente y reflejo y transmisor de los valores de la Cia, que proporcione servicio y potencie el desarrollo y la fidelización de todos los empleados de la Cia
-Representar la imagen de la Organización en el área de RRHH – cultura y valores- en las interacciones e interlocuciones con terceras partes como son otras Cias, asociaciones organismos, etc.
-Tratamiento de información confidencial a nivel alto. Información sobre personas.
Requisitos:
-Licenciatura en Psicología, Sociología, Pedagogía o similares.
– Postgrado en Recursos Humanos.
-Mínimo 3 años de experiencia en el sector Retail y 5-10 años de experiencia en el puesto.
-Nivel muy alto de inglés. Se valoran otros idiomas.
-Elevados conocimientos de informática.
-Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente – 30% de tiempo.
-Residente en Mallorca o con total disponibilidad para cambio de residencia.
Ventajas:
-Incorporación inmediata.
-Atractivo paquete salarial.
-Oportunidad de desarrollo en un proyecto muy interesante.
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