RRHH Digital. Dependerá del Gerente del Área y, tras el oportuno período de formación, seresponsabilizaráde gestionar de los procesos de Selección y Evaluación de los proyectos en los que participe, lo que supone la redacción e inserción de ofertas de empleo, reclutamiento directo, entrevistas, aplicación de pruebas, realización de informes y presentación de candidatos finalistas, etc.
El puesto requiere:
– Titulación en Psicología, preferiblemente complementada con estudios de postgrado en RR.HH. o MBA.
– Dominio del idioma inglés.
– Experiencia de 1-2 años en Departamentos de Selección de empresas o consultoras de RR.HH. en las que se hayan responsabilizado de procesos de Selección y Evaluación de Personal.
– Marcada orientación a la calidad en el trabajo, buena capacidad para las relaciones interpersonales y de interlocución con clientes.
– Disposición para trabajar con intensidad, polivalencia y espíritu de equipo.
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