RRHH Digital. Objetivo: Gestionar el servicio y la fidelización de la cartera de clientes existente así como la ejecución, gestión y seguimiento de los procesos de selección especializados en IT & Engineering.
Funciones:
• Visitar al cliente para la correcta descripción de puesto de trabajo especializado en IT & Engineering
• Realizar el reclutamiento para el puesto en cuestión (búsqueda, contacto y fidelización de FFRR especializadas, publicación de ofertas de empleo y seguimiento del mercado para la búsqueda directa de candidatos,…).
• Completar el proceso de evaluación y selección de candidaturas (criba curricular, definición de competencias clave, dinámicas de grupo, administración de pruebas psicotécnicos, de conocimiento y de actitud, realización de entrevistas,…).
• Realizar los informes de selección de las candidaturas
• Presentar las candidaturas a clientes y defender a los candidatos
• Realizar el seguimiento de candidaturas
• Titulación: Licenciatura especializada en Psicología, Sociología, ADE
• Idiomas: Nivel alto de inglés
• Informática: Manejo avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, Access).
• Experiencia: Mínima de 1año realizando funciones similares.
• Conocimientos específicos: Valorable postgrado en RRHH y/o MBA
• Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y 16:00 a 19:00
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