El Charter de la Diversidad cierra el año con la incorporación de veinte nuevas empresas comprometidas con el fomento de la diversidad

RRHH Digital. Más de una veintena de organizaciones se dieron cita en la sede de la CEOE para ratificar su compromiso con la buena gestión de la diversidad. A través de la firma del Charter de la Diversidad, las organizaciones se adhieren a un protocolo con principios de carácter europeo por el que el respeto a la diversidad de género, raza, religión o cultura se convierten en un imperativo en lo referente a la competitividad y a la sostenibilidad.
 
Afortunadamente, los falsos mitos como que la diversidad en el entorno empresarial sólo es fuente de conflicto, están desapareciendo. Cada vez son más las organizaciones conscientes de las oportunidades y beneficios que ofrece una adecuada gestión de la diversidad. Diferencias de raza, sexo, edad o cultura entre las personas que integran los equipos deben ser aprovechadas para atender de forma adecuada las demandas de un mercado cada vez más diverso.