RRHH Digital. El propósito de esta obra es servir de guía a los profesionales de Recursos Humanos, Headhunters y responsables de la Gestión de Personas, para ayudarles a ser más eficientes dentro de la nueva dinámica del cambio social que estamos experimentando con la llegada de las Redes Sociales.
Asimismo, se explican las bondades y principales características que definen un proceso de Reclutamiento y Selección 2.0, frente a los medios tradicionales que hasta ahora hemos venido utilizando para contratar personas; destacando como eje principal de las acciones a la búsqueda de talento. Representa, a su vez, una demostración del impacto que ha tenido la integración del Social Media en el mercado laboral, afectando de igual forma a candidatos, profesionales del sector, y a las empresas.
El autor
Pedro Rojas Licenciado en A.D.E y en Contaduría Pública con Especialización en Finanzas, y Posgrado en Community Management de la Universitat de Barcelona y EAE. Profesor universitario, ponente profesional y formador en @Porta22 (Barcelona Activa), es especialista en el diseño de estrategias de Social Media, Reclutamiento y Selección 2.0, Branding y Marketing Relacional.
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