RRHH Digital. Es Diplomado en Graduado Social por la Universidad Complutense de Madrid y está especializado en Sistemas de Gestión de Recursos Humanos, Rendimiento de plantillas, Prevención de Riesgos Laborales, Sistemas de evaluación y desempeño y Descripción y valoración de puestos.
Toda su trayectoria profesional está vinculada al mundo de Recursos Humanos y de Relaciones Laborales, Administración Personal y Prevención de Riesgos Laborales.
Ha sido Director de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales en Vodafone, Director de Relaciones Laborales de Barclays Bank, Director de Relaciones Industriales en Química Sintética, Subdirector de RR.HH y Organización en Pharmacia, y Jefe de Administración de personal en diferentes empresas.
En Grupo BLC ha trabajado en proyectos como Director Asociado en las Áreas de Relaciones Laborales, Administración de Personal y negociación colectiva para empresas tales como, DHL, Servicio Regional de Bienestar.
Tiene una amplia experiencia en diferentes sistemas de ERP’s de Recursos Humanos, comprendiendo desde accesos al sistema para actualizaciones individuales, cambios de versiones, cambio de sistemas, con responsabilidad de elección del mas idóneo, tanto outsorcing como propios, responsabilidad de proyectos de implantación, coordinación de los equipos, tanto propios de RRHH, como con I.T., reportando a Directores Generales o a Directores de Área de RRHH, etc. (con mas de 30 años en RRHH, y con experiencia previa en Administración de Personal y RRLL).
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