RRHH Digital. El primer semestre de 2010 será el del nacimiento de Edenred tras la cisión del grupo Accor, aprobada por la Junta General de Accionistas del 29 de junio de 2010.
Edenred, líder mundial en el campo de los vales de servicios prepago, propone soluciones destinadas al bienestar individual y la mejora del desempeño de las organizaciones. El Grupo desarrolla dos categorías de productos: por un lado, beneficios para empleados y ciudadanos (productos en relación con la alimentación o la calidad de vida) y, por el otro, soluciones de desempeño (gestión de gastos profesionales, productos de incentivo y recompensa y nuevos productos electrónicos prepago). Presente en 40 países, Edenred se dirige a 500.000 clientes entre empresas privadas y organismos públicos, 33 millones de usuarios y 1,2 millones de afiliados.
En estos seis primeros meses, en torno a un nuevo Consejo de Administración y un nuevo equipo dirigente, se han instaurado una identidad corporativa y un gobierno de empresa. La primera cotización en Bolsa de la sociedad tuvo lugar el 2 de julio de 2010.
Edenred se ha dotado con una estrategia a medio plazo que le permitirá alcanzar un objetivo anual de crecimiento orgánico normativo del volumen de emisión del 6% al 14%, así como un crecimiento normativo del flujo de efectivo superior al 10%.
Esta estrategia se basa en los cinco recursos de crecimiento siguientes:
• refuerzo de las tasas de penetración,
• creación de nuevos productos y difusión de productos existentes,
• ampliación de la cobertura geográfica,
• aumento del valor facial de los vales de servicios,
• adquisiciones seleccionadas.
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