Empleo en Recursos Humanos: Se busca Responsable RRHH Internacional

RRHH Digital. Desarrollar el proyecto de RRHH a nivel internacional; asegurando el cumplimiento de los objetivos propuestos e integrando a las Plataformas de referencia en el nuevo proyecto así como junto con los Directores/as de las cadenas/departamentos, orientar la visión estratégica RRHH del proyecto, facilitando el análisis de la información sobre las estructuras y “forecast”, el planteamiento de nuevas estrategias en la gestión de equipos y el desarrollo del capital humano.

Funciones

1. Planificación junto con el director/a la estrategia anual de RRHH (Vacantes y Presupuesto de personal, Promociones y planes de desarrollo, Necesidades de formación. )

2. Garantizar la gestión de los RRHH para una o varias cadenas/departamentos (selección, formación, desarrollo y compensación),

• Soporte al director/a de departamento en las decisiones estratégicas y tácticas (Dimensión de plantillas, Organización de los equipos, Compensación, Promociones, salidas)

• Coordinación de los procesos de selección de su cadena con el especialista en selección

• Coordinación de la formación de su cadena/dpto con el especialista en desarrollo

• Seguimiento del desarrollo de las personas y los equipos: Trabajo con directores/as y mandos intermedios a nivel de formación y desarrollo, detección de posibles reubicaciones o salidas, promociones, liderazgo y clima de los equipos, acciones para optimizar la rotación.

3. Coordinar las Plataformas a nivel de proyectos RRHH/crecimiento de equipos

• Impulsando los distintos proyectos de RRHH Internacional en las Plataformas

• Facilitando el soporte los Directores/as de Plataformas y Dirección Plataformas España respecto a innovación y proyectos estratégicos RRHH.

• Comunicando internamente los resultados obtenidos en las distintas fases del proyecto

• Generando sinergias en políticas RRHH

• Generando los procedimientos y documentación para homogeneizar información/procesos
• Titulación. Licenciado/a en Derecho, ADE o similar. Con una fuerte orientación hacia el negocio y el análisis, siempre vinculado con la orientación a personas.

• Experiencia en proyectos Internacionales, expatriaciones/ impatriaciones, laboral internacional etc.

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