Recursos Humanos Digital. La Universidad Pública de Navarra y la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (Aedipe) han firmado un convenio de colaboración en materia de gestión de personas y recursos humanos. Este convenio, firmado a instancias del departamento de Gestión de Empresas de la UPNA, tendrá una vigencia de cinco años.

El acuerdo ha sido suscrito por la vicerrectora de Promoción Social y Cultural de la UPNA, Camino Oslé, y la presidenta de la Aedipe, Sara Turumbay, según ha informado el centro universitario en una nota.

El acuerdo contempla que ambas instituciones promoverán la relación entre el entorno laboral y docente en el ámbito de la gestión de personas con el fin de mejorar la capacitación de los futuros profesionales en este campo a través del intercambio de experiencias.

En este sentido, el convenio contempla que profesionales de la gestión de personas expliquen sus experiencias a estudiantes de Grado y Máster y que la asociación colabore en la realización de prácticas y trabajos de fin de Grado.

Otros objetivos que se ha marcado el acuerdo son la organización de talleres y seminarios, el desarrollo de iniciativas conjuntas para la difusión y promoción en el entorno económico y empresarial inmediato de técnicas y prácticas de gestión de personas asociadas a la consecución de mayores niveles de desarrollo y bienestar, y el fomento de redes de personal docente e investigador de la UPNA y de asociados de Aedipe Navarra.

Por último, la UPNA también colaborará en el diseño, explotación y análisis del apartado sociolaboral del Estudio Sociolaboral y de Remuneraciones que elabora Aedipe.

Aedipe agrupa a profesionales dedicados a actividades relacionadas con el estudio, gestión y desarrollo de equipos humanos. Esta entidad promociona los conocimientos en esta materia con el fin de facilitar la profesionalización continua de los responsables de recursos humanos. Para ello, colabora con consultoras, escuelas de negocio, universidades e instituciones para el desarrollo de las relaciones humanas en las organizaciones.