RRHH Digital.Para CCOO, el descenso del paro registrado por cuarto mes consecutivo representa un dato positivo, pero que debe tomarse con prudencia ya que está relacionado con elementos coyunturales, las actividades económicas de la temporada de verano, y por consiguiente no tiene relación con la política laboral.
El mayor descenso del paro se produce en el sector servicios, lo que evidencia la citada estacionalidad de la contratación. Se trata además de un empleo de corta duración, de carácter temporal, un tipo de contratación que sigue creciendo en detrimento de la contratación indefinida.
El hecho de que sólo el 6,86% del total de los contratos sean de carácter indefinido, y que éstos desciendan de manera importante respecto al mismo mes del año anterior, así como a lo largo de los sietes primeros meses de año, es un dato especialmente negativo, máxime cuando la Reforma Laboral ha renunciado a intervenir sobre la temporalidad.
Para que la reducción del desempleo se consolide, CCOO considera que es necesaria la adopción de medidas que impulsen la reactivación económica y el cambio de modelo productivo, que conlleve empleos estables y de calidad y que acabe con la temporalidad injustificada.
En este sentido, CCOO reitera su rechazo a la reforma laboral recientemente aprobada por el Gobierno dado que facilita y abarata el despido y no fomenta la creación de empleo indefinido, y en consecuencia hace un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras a participar en la huelga general del 29 de septiembre.
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