RRHH Digital. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación presentado por la patronal del Sector de Contact Center, en contra de la Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de fecha 1 de Junio de 2009, que daba la razón a la representación sindical.
La Patronal planteaba, en el recurso, no aplicar las cláusulas de revisión firmadas en el Convenio Colectivo del Sector, argumentando que no existía una publicación efectiva por parte de la Administración de la previsión de crecimiento del IPC, que es la referencia pactada en su momento para aplicar la revisión salarial.
El Tribunal Supremo, en su sentencia, reconoce la exactitud de la fórmula de revisión salarial negociada en el Convenio Colectivo y acepta las pruebas planteadas por COMFIA CCOO en relación con la previsión sobre la inflación planteada por el Gobierno.
Esta Sentencia significa que las aproximadamente 50.000 personas que trabajan en el Sector verán incrementado su salario en un 2,25% desde el 1 de enero de 2009, lo que supone abonar los atrasos correspondientes desde esa fecha y hasta el día de hoy.
Pendientes de esta sentencia estaba también el Sector de Cajas de Ahorro, que aunque hubiera adelantado a cuenta la revisión salarial, tenía pendiente la consolidación en tablas salariales de dicha subida, en función de lo que dictara esta Sentencia.
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