RRHH Digital. Think&Action, consulta de formación y desarrollo para directivos y ejecutivos, celebra este mes de junio su primer aniversario. En este periodo, ha conseguido posicionarse como un referente en el campo de la formación ejecutiva gracias al uso de metodologías innovadoras y al desarrollo de productos eminentemente prácticos y personalizados para cada cliente.
Prueba del reconocimiento de T&A son los más de 4.000 profesionales que han pasado por sus aulas, los 14 proyectos estratégicos de formación y las más de 200 jornadas formativas sobre marketing, ventas, innovación, creatividad, habilidades directivas y liderazgo que ha desarrollo en estos meses. También los clientes que conforman su cartera y entre los que se encuentran compañías de referencia en el sector privado como Repsol, Gas Natural, Santander, BBVA, Lilly, Bayer, PricewaterhouseCoopers, Axa o Grupo Planeta, y en el sector público, como el INAP (Instituto Nacional de Administraciones Públicas), la SEPI, Navantia o los Ministerios de Defensa e Igualdad, entre otras.
Fernando Botella, CEO de Think&Action: “Uno de los principales éxitos de T&A es contar con un equipo de expertos que reúne formación, experiencia y prestigio profesional, lo que nos permite responder con soluciones concretas a las necesidades reales de nuestros clientes. Y el otro, sin duda, son esas empresas que nos han brindado su apoyo y confianza desde los primeros compases. Sin ellos no habría sido posible consolidarnos y mantener un crecimiento sostenido a lo largo de estos doce meses de actividad. De cara a los próximos años, nuestra estrategia y nuestro reto es seguir creciendo y desarrollando nuestro negocio a partir de dos pilares fundamentales: la innovación continua y la diferenciación tanto en productos como en metodología formativa”.
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