RRHH Digital. La formación está compuesta de 145 horas en aulas y 100 horas en actividades prácticas. Las materias son impartidas en su totalidad por personal interno de Covirán con una larga trayectoria profesional.
Covirán ha iniciado en el mes de abril un período de formación y prácticas en sus instalaciones dirigido a un grupo de usuarios del Servicio de Empleo y Formación de Cáritas. Estos usuarios son menores de 30 años o parados de larga duración y han sido escogidos por el Departamento de Selección de Personal de Covirán, con el objetivo de aumentar su empleabilidad.
La Cooperativa asume casi totalmente las acciones formativas y ha desarrollado las actividades prácticas en sus propias instalaciones. Los módulos formativos están encaminados a la gestión de operaciones de almacén, la coordinación del trabajo en equipo, la normativa de seguridad e higiene, así como la gestión y control de pedidos. La misión de este programa es clara: dotar a estas personas del mayor número de herramientas posibles para que afronten su inserción en el mercado laboral con todas las garantías de éxito.
La responsabilidad social debe ser un apuesta y valorarse más que nunca, sobre todo ahora en época de crisis. Las empresas deben compatibiliza la búsqueda del crecimiento económico con la aportación de valor en su entorno.
Covirán, una empresa enmarcada dentro de la Economía Social bajo la fórmula del Cooperativismo, participa activamente en acciones de este tipo que pretenden contribuir al desarrollo de todas las poblaciones donde se asienta. Así, la compañía trabaja codo a codo con Cáritas para que el derecho de cada ciudadano a tener un trabajo digno sea una realidad, acercando a los más desfavorecidos al mercado laboral. Creen en el futuro de las personas y creen en el futuro de una sociedad inclusiva, donde todos tenemos un lugar.
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